No Quiero Ser Funcionario

Muy bueno este post de Santi García, donde se dan unas ideas de lo que se presupone que será el futuro de la dirección estratégica.

1. Del entorno sólo podemos esperar más cambios y más complejidad.
2. La orientación al cliente, la tecnología, las personas y la comunicación tomarán un papel relevante dentro de la estrategia.
3. El éxito de una empresa dependerá de que defina una estrategia clara, planifique adecuadamente, disponga de propuestas de valor diferenciadas pero, sobre todo, de cómo ejecute esa estrategia.
4. Es de prever una tendencia hacia una mayor descentralización de las organizaciones.
5. También proliferarán sistemas de gestión más complejos, más completos aunque no necesariamente más complicados.
6. Los directivos deberán dedicar más tiempo al pensamiento estratégico, pero también a la “ejecución estratégica”.
7. La gestión de las barreras al despliegue, alineamiento y seguimiento de la estrategia se convertirá en una prioridad.
8. Equipos de dirección efectivos, un liderazgo inspirador y participativo y la gestión eficiente del talento serán otras de las claves de la dirección estratégica en los próximos años.
9. La retroalimentación de la estrategia será también crucial para conservar el rumbo en un entorno incierto y dinámico.
10. Finalmente, las organizaciones que no sean capaces de adaptarse a su entorno acabarán desapareciendo.

Aunque hay mucho de que hablar en estas 10 ideas, destacaría la 2. La orientación al cliente lo es todo, el consumidor manda y paga. Las empresas tienen que satisfacer sus necesidades y más cuando cada día hay más empresas de servicios. La tecnología, ¿qué decir de esto? quien más y quien menos ha tenido un contacto con los ordenadores, sabe que de aquí a muy pocos años el que no sepa manejar un ordenaror, un paquete de office y cuatro tonterias más no encontrará nada.